Vad heter lönekartläggning på engelska

Innehållet som finns tillgängligt vid vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. dem arbetar varenda mot en enda mål: att förse dig tillsammans med rikt innehåll av upphöjd kvalitet. Allt detta existerar möjligt tackar vare dem intäkter likt genereras från reklam samt prenumerationer.

Genom för att ge ditt samtycke alternativt prenumerera stöder du vår redaktions jobb och säkerställer den långsiktiga framtiden till vår webbplats.

Om du redan har köpt en prenumeration, logga in

Ordlista för HR

Klicka på detta begrepp ni vill studera mer om:

AD – Agil – AI – API – ATS – BI – CMS – Compliance – CRM – Crossboarding – CSR – DWH – Employer Branding – ERP – GDPR– HCM – HMS – HR – HRM – HR-system – IAM – IDP – IFRS – KBR – KPI – LCMS – LMS – LRS – MDM – ML – Multi-tenant – MVA – Offboarding – OKR – Onboarding – Performance Management – Personalsystem – QA – Reboarding – ROI – SAAS –  Scope – SCORM – Scrum  – SSO – Succession Planning – Talent Aquisition – Talent Management – WCAG – xAPI

AD: En arbete eller position inom en organisation från Microsoft som heter Active Directory. Det existerar en samling som hanterar användare samt de rättigheter användarna har.

Tillbaka till toppen.

Agil: Ett annat ord på grund av smidig alternativt anpassningsbar. Används ofta inom programmeringsprojekt var du tonar ner fokus på kravspecifikation och lanserar i flera små rundor. Utkomsten anpassas och ändras sedan baserat på input från brukare. Till skillnad från tunga webbprojekt tillsammans med långa projektfaser där kravspecifikationen i st

Lönekartläggning – vilket säger detta nya Pay Transparency-direktivet?

Lönekartläggning mot följd från det nya Pay Transparency-direktivet, vad handlar det om? Genom lönetransparensdirektivets krav bör det bli lättare för att hitta oskäliga löneskillnader samt skapa förbättrad förutsättningar på grund av att åtgärda orättvisa löner. Direktivet syftar till för att stärka principen om lika lön till lika alternativt likvärdigt arbete.

Här sker detta nu stora förändringar varför det existerar viktigt för att hålla sig uppdaterad angående vad vilket kommer för att hända inom en ej alltför avlägsen framtid. Lönetransparensdirektivet från EU &#; vid engelska the Pay Transparency Directive, bör nämligen artikel infört inom alla EU-länder senast den 7 juni Målet existerar att minska löneskillnaderna på grund av arbetstagare tillsammans med lika jobb inom EU och samtidigt öka jämställdheten på arbetsmarknaden.

Det nya direktivet innebär för att både befintlig och potentiell personal kommer att ett fåtal ökad insyn i lönesättningen och inom andras löner. Arbetsgivare bör exempelvis behärska in

.